urn:lj:livejournal.com:atom1:priebalt Ka Eb Ka Eb 2038-01-19T03:14:07Z urn:lj:livejournal.com:atom1:priebalt:75745 2038-01-19T03:14:07Z 2038-01-19T03:14:07Z <a href="http://2004.novayagazeta.ru/nomer/2004/35n/n35n-s16.shtml">Пишет про это дело Новая газета</a>, которая также отличается особой любовью к чеченским полевым командирам и т.п. Однако записано со слов конкретного предпринимателя, который вроде старается не делать обощений (и совершенно прав в этом), но мне все равно не нравится упор на противопоставление "хороших" прибалтийских русских и "плохих" российских. Разница есть - это неоспоримый факт, но обозначать ее так грубо (одни вон хорошенькие, другие - фу какие плохие) - это оскорбительно. <br /><br /><a name="cutid1"></a><br />ДРУГИЕ РУССКИЕ<br />За 10 лет в Прибалтике сформировалась новая историческая общность: русский народ. Который умеет работать и не сорить<br /> <br /> Эта необычная история стала известна нам пару лет назад. Русский бизнесмен из Риги купил в Псковской области фабрику по производству упаковки. Однако, вместо того чтобы использовать местную — весьма недорогую — рабочую силу, он стал завозить рабочих на фабрику вахтовым методом из Латвии.<br /> Решение, согласитесь, удивительное. Тем более что привозимые из-за границы вахтовики были те же русские люди.<br /> Те — да не те. По утверждению бизнесмена, основанному на личном опыте, на территории бывших прибалтийских республик формируется новая русская общность. Об этом Андрей АЛЕКСЕЕВ, ныне член правления одного из крупных рижских предприятий, рассказал «Новой».<br /> <br /> Не только я, но многие мои знакомые, ведущие бизнес в России, предпочитают завозить рабочих из Латвии, если есть такая возможность. Это только русские. Но совсем другие русские. По мнению западных бизнесменов, у прибалтийских русских абсолютно нестандартный микст, смешение: русская ментальность, плюс западные ценности, плюс образование, плюс очень четкое понимание структуры работы. Не только компаний — вообще западного бизнеса. А в России еще живо и даже процветает «ты — мне, я — тебе», «если ты мой друг, то я к тебе хожу, к другим не хожу» — и так далее.<br /> Недавно разговаривал со знакомыми из рижского банка. Они открыли филиал в Москве и просят порекомендовать кандидатов на место руководителя. Я им не поверил: сегодня в Москве сосредоточены самые опытные кадры в этой отрасли. Оказалось — нет, и в столице ощущается дефицит квалифицированных специалистов. Растут объемы рынка, а качество людей меняется куда медленнее. Они четвертый месяц бьются, предлагают оклад в три тысячи долларов — и не могут найти элементарно ответственного администратора.<br /> В Тольятти одну знакомую фирму, занимавшуюся тюнингом автомобилей, разорили некачественные кадры. Мы тоже до сих пор не можем найти там управленцев нужного уровня квалификации и ответственности. Они, конечно, есть, но сколько сил надо приложить, сколько времени потерять и сколько раз ошибиться, чтобы их найти! В Псковской области, где у нас постепенно начали формироваться свои кадры, в коллектив вливался один человек из десяти. Максимум!<br /> Но менеджеры — полбеды. С рабочими — беда. Никого не хочу обижать, но в России сохранилась целая система взглядов, отражающая инфантилизм по отношению к своей судьбе, судьбе своей семьи и к заработку. Нет понимания: чтобы жить, а не прозябать, надо зарабатывать. Российские рабочие в принципе работать не хотят. Самое ужасное, что и не умеют.<br /> Они могли зарабатывать невиданные для региона деньги. Рабочим, обслуживающим полиграфические комплексы (печатники, упаковщики и т.д. — обычные профессии), в Псковской области еще пять лет назад мы сразу положили шестьсот долларов, то же самое предлагали в Тольятти. Бесполезно!<br /> Я не чувствую, что в России сегодня реально понимают ценность своего рабочего места, необходимость качественного образования и многое другое. Что столица — речь не о ней. В Подмосковье на нашем предприятии человек реально может зарабатывать тысячу долларов в месяц (при местном пике в триста долларов — специально проверял). Причем все выплачивается честно и регулярно. Но вот парадокс: рабочий готов завалиться на печку, как только начинает чувствовать, что с него требуют реальную работу.<br /> <br /> Естественно, мы искали выход. И нашли, начав завозить русских рабочих из Риги. Сразу почувствовали разницу. Становясь управленцами среднего звена, приезжие, соответственно, и спрашивали, как спросили бы с них. Схема банальная: я мотивирую тебя, создаю условия, плачу деньги. Но при этом, естественно, требую по максимуму.<br /> Сейчас на нашем головном предприятии в Риге — более 1200 человек русских. Среди них людей с неполным средним образованием нет. Зато на ответственных должностях есть рабочие с высшим образованием. К спиртному отношение очень сдержанное. Выпивший или сильно похмельный работник — ЧП. Рабочие места идеально чистые, комбинезоны стираются раз в неделю. Зарплата позволяет снимать приличные квартиры. Пакет спутникового канала НТВ как основной источник информации и развлечения — практически у всех. Отношение к работе…<br /> Если в детали шесть крепежных винтов, но она может держаться на пяти, стопроцентно и без всякого контроля за спиной будут завинчены все шесть винтов. Даже я был удивлен, когда узнал, что наши «привозные работяги» все без исключения владеют компьютером на уровне опытных пользователей. И никаких доплат за дополнительные знания. Я знаю рабочих, которые получают 350 лат (это 700 долларов) — на бумаге, до вычетов. На руки получают около 250 лат. Это очень немного с учетом высокой стоимости жизни в Риге: за квартиру платят до 100 лат, и вообще человек, живущий в типовом доме с двумя детьми и работающей женой, на достойную, но без всяких излишеств жизнь должен зарабатывать около 1200 долларов. Но они все равно тратят деньги на свое обучение, повышение квалификации.<br /> А вот российский вариант (сразу оговорюсь: то, что я сам видел и с чем встречался). Производственные отношения, извините, такие, что рабочий не может не быть быдлом. Он должен воровать, тащить все, что под руку попадется. Он может накануне ночной смены, извините, нажраться — и хоть трава не расти. Он может что угодно, кроме одного: ответственно относиться к своим обязанностям.<br /> Среднестатистическому российскому рабочему сложнее всего понять, что он не «на дядю» вкалывает. Он считает, что любой начальник, тот же мастер (никакой не капиталист и не собственник), — все равно априори эксплуататор. А то, что они работают вместе, и чем качественнее они это делают, тем больше заработают, нашего «среднестатистического» не волнует. Пусть инженер убивается. Вот это пока что ничем не выбить.<br /> <br /> Не сомневаюсь, что в России где-то есть и нормальные условия, и нормальные рабочие. Но мой не очень веселый опыт (и опыт практически всех моих коллег) тоже не придуман.<br /> «Прибалтийские русские» в последние годы стали осознавать свою отдельность от России (в начале 90-х было не так). В головах постепенно отложилось, что они — сами по себе, что рассчитывать им не на кого, и то, что ты русский, скорее плохо, чем хорошо.<br /> Соответственно новым реалиям менялась и психология. Приоритеты — на интеграцию в Европу, на учебу и работу по всему миру. С Россией, особенно у молодежи, планы не очень связаны. Русские (даже со скромным достатком), ущемляя себя, беря какие-то кредиты, любыми путями стремятся обеспечить детям европейский уровень профессионального образования.<br /> Перебираться в Россию, даже будучи негражданами, в основном не стремятся. В сознании у людей четко зафиксировано: в России плохо, люди там государству не нужны вообще. Если в Латвии, к примеру, за защитой в первую очередь идут в полицию (то есть обращаются к государству), то в сегодняшней России в милицию гражданин пойдет в последнюю очередь. В Латвии государству и его институтам доверяют неизмеримо больше. Несмотря на то что ты негражданин. И в Европу «неграждане» все же ездят по визе.<br /> То же и с бизнесом. Это не нами, это еще местными немцами придумано: делай бизнес в России, живи в Латвии. Пока в России не действуют законы, которые защищают твой бизнес, твои деньги, инвестиции и тебя как личность. А у латышских русских такие законы есть, и они жестко действуют. Это решает все. Правда, что касается защиты от криминала: за пять последних лет ситуация в России разительно изменилась в лучшую сторону.<br /> В остальном же… Разве можно сравнить налоговые системы наших стран? Небо и земля. В Латвии выгодно платить налоги (русским в том числе). Их всего два — с оборота и на прибыль. Причем в расходы включается все, вплоть до туалетной бумаги. В России этого до сих пор нет. Поэтому все предпочитают прятать, создавать кучу подставных фирм. Черт знает что! А ведь на самом-то деле все несложно…<br /> <br /> Записал Александр КРЫШТОБ<br /> <br />P.S. По самым осторожным оценкам, доля русского капитала в Латвии — не менее половины.<br /> <br />24.05.2004